HOME > 意識ケアとは？
caosiのチームデザインは、ひとりひとりの違いを生かします。
管理のためのチーム作りではなく、
結果をだすチーム作りのために、
を作っていきます。
そのために行うことのひとつが
「知っていること」と、「意識していること」は、ちょっと違います。
挨拶は、「心をこめてする」ものだと「知って」いても
「心をこめて挨拶する」と「意識」していなければ、できないですよね。
意識することが習慣になれば、私たちは「意識なくできる」ようになります。
欲しい結果と自分の意識を合わせていくこと。
行動や実現へのプロセスの提示ではなく、マインド的な導きでもなく、
クライアントの感覚から、行動を引き出していく。
セラピーの現場とビジネスの現場から生まれた、caosi独自の手法です。
- ■目標が苦にならなくなる
■目標設定が上手くなる
■行動が早くなる
■コミュニケーションが円滑になる
■気づき、アイディアが多くなる
- ■笑顔がよくなり、お店の雰囲気が良くなる
■声に張りがでる
■お客様の「変化」に素早く気付けるようになる
■おもてなしの精神が上がる
■精神力と同時に、技術力もあがる
